DIY-werkvorm
Hoe woon jij?
Sommige teams zijn vooral gefocust op inhoud, op de taak die ze samen te doen hebben. Ze hebben eigenlijk nooit persoonlijke gesprekken. Als je issues in het werk wilt bespreken, zijn ze tot the point. En als de meningen uiteenlopen, nemen mensen duidelijk stelling en kan het hard tegen hard gaan. Niet per sé iets mis mee, hoor. Maar het gaat wringen als mensen elkaar alleen nog maar zien als “die met die stellige mening of harde opstelling”. Dan verdwijnt het begrip voor elkaar, de compassie met elkaar en het gevoel van samen. En dat is in de meeste teams niet handig.
In zulke zakelijk gefocuste teams kies ik bewust voor een opwarmer die oprechte aandacht voor elkaar als mens triggert. Een favoriete is “Hoe woon jij?” Iedereen maakt een snelle, kleine tekening en vertelt de anderen aan de hand daarvan hoe hij woont. En omdat iedereen zelf bepaalt wat hij tekent en vertelt, kan iedereen ook zijn eigen keuzes maken in hoeveel hij blootgeeft, waardoor dit toch veilig genoeg voelt.
| Doel: | Elkaar beter leren kennen op persoonlijk vlak |
| Effect: | Meer verbinding als mens waardoor gesprekken over zakelijke issues effectiever worden |
| Voor wie: | Een team of afdeling |
| Aantal deelnemers: | 10-24 deelnemers |
| Duur: | 15 minuten |
| Nodig: |
|
Voorbereiding
Minimaal! Je hoeft alleen maar je eigen tekening op een correspondentiekaartje te maken. Zorg ervoor dat je tekening er niet perfect uitziet. In de ruimte van jullie meeting zet je de stiften van tevoren verspreid over de tafel neer.
Aanpak
- Kondig aan dat jullie als opwarmer met elkaar delen hoe jullie wonen en zeg dat jij begint
- Laat je eigen kaartje zien en vertel hoe jij woont
- Deel vervolgens de kaartjes uit en geef iedereen de opdracht om binnen 3 minuten ook een tekening te maken over hoe hij woont
- Vraag mensen in tweetallen hun tekening om de beurt aan elkaar toe te lichten; geef aan dat je een seintje geeft als ze moeten wisselen van rol
- Geef na ongeveer een minuut een seintje om te wisselen van rol
- Weer een minuut later vraag je hen nieuwe tweetallen te maken en volg je hetzelfde ritueel
- Wissel nog een laatste keer van tweetallen
- Roep iedereen weer bij elkaar en vraag wie er iets verrassends heeft gehoord. Als het stil blijft, kun je ook iemand het woord geven, bij voorbeeld degene die je echt hebt zien lachen tijdens het speeddaten
- Na drie tot vier terugkoppelingen rond je af en geef je aan dat ze er tijdens de pauze verder over kunnen praten met elkaar.
- Ga verder met het vervolg van je programma
Veel plezier!
Tips
- Deze werkvorm doet het ook goed met groepen kleiner dan 10 personen. Je kunt dan de tekeningen ook plenair laten toelichten in plaats van in tweetallen.
- Je kunt natuurlijk ook een andere vraag stellen, bij voorbeeld in een verandertraject: “wat is de laatste verandering die jij privé hebt doorgevoerd of doorgemaakt?”